人は、広告より
「人の声」で決める。
Amazonのレビュー、Googleの口コミ、先に体験した人の声を信頼して判断する時代。
でも、進学・就職・移住・サービス導入には、信頼できる「レビュー」がない。
重要な意思決定ほど「信頼できる声」が届いていない。
情報は発信しているのに、
伝わらない。
Webサイトやパンフレット、SNSなどで情報発信はしているものの、
本当の魅力が伝わらず、他社・他校・他地域との差別化ができない。
応募・集客につながらない。
結果 → ミスマッチが起き、双方に機会損失が生まれる。
本当に必要なのは、「実際に選んだ人のリアルな声」
Solution
テステモは、
リアルな声で
伝えます
実際にその企業・大学・地域を選んだ人へのインタビューを通して、判断につながる情報を動画で届ける
表情、温度感、本音まで含めて伝えることができる
オンライン完結で、従来の現地撮影より担当者の負担がはるかに少ない
信頼できる判断材料として、意思決定を後押しする
SNS・採用サイト・大学ページへの掲載まで、すぐに使える素材として納品
文字や写真では
伝わらない
表情、温度感、本音まで含めて伝えることで、信頼できる判断材料を提供します
たった3ステップ
打ち合わせ
課題をヒアリングし、最適な活用プランをご提案します
候補者選び
最適な人物像のイメージまでをお伝えし、それに合わせて、候補者を選んで頂きます
できあがり
あとはTesuTemoにお任せください。動画が完成すれば、発信するだけです
全てオンラインで行うので、従来の現地での撮影と比べ、やり取りの時間が大幅に減り、担当者さま・被写体さまの負担がはるかに少ない
テステモが選ばれる理由
他の情報では分からない「本音」を、動画で。
リアルな判断材料
実際に経験した人の声だから、自分に合うかどうかが具体的にわかる
本音が見える
文章では見えない、表情や言葉の温度感まで伝わる
ミスマッチを防ぐ
事前にリアルを知ることで、選択のズレを減らす
オンラインで完結
インタビューから納品まで、すべてオンラインでスピーディに
Trusted By
導入実績
すでに、リアルな声の価値に気づいた企業・団体が活用を始めています
「学生の人柄や授業のインパクトなど、AI生成では出せない生のインタビューのリアルさや親近感がこのテステモの価値だなと改めて感じました！」
関西大学 — 学部・大学院事務グループ
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Chris Moore
クリス・モア
Yosuke Kinoshita
木下陽介